El Judgement dAI espectacular manifestación del Bias-IAIA – Cap.1

Este artículo se basa en un video publicado por Marco Camisani Calzolari, un profesor italiano, residente en Estados Unidos, a quien sigo por ser muy competente en el tema de la inteligencia artificial. Él explica conceptos que no son de fácil entendimiento de una manera bastante clara. El tema central del video gira en torno a un suceso que ya está ocurriendo en las empresas que utilizan inteligencia artificial para revisar material generado por seres humanos, como ofertas de empleo, currículums, cartas de presentación o tareas. Se ha notado un patrón de resultados que muestra que la documentación redactada por humanos es discriminada por las IA de revisión, en comparación con aquella que ha sido preparada con la ayuda de otra inteligencia artificial. En otras palabras, las IA dar el visto bueno más fácilmente a las tareas completadas por otras IA, y califican como negativas, insuficientes o malas las realizadas por los humanos. Aunque las IA son programadas por humanos y, por lo tanto, cualquier sesgo ("bias") que puedan tener les ha sido insertado en su programación, no deja de ser curioso el hecho de que, mientras una parte de la sociedad es juzgada y rechazada por utilizar la inteligencia artificial, simultáneamente está ocurriendo lo contrario: se es discriminados por una IA revisora por no utilizar algún tipo de IA. Por la ironía de las cosas, el trabajo hecho por un humano es el que resulta peor valorado por estos agentes de inteligencia artificial. Esta temática se define como el problema del **sesgo de IA (AI-bias)**, una problemática que no se pensaba que fuera siquiera a considerarse hasta que no se descubrió en el pasado 2025. -------------------------------------------------- status = "Conexión Concluída" print("Estado del Búnker: {Offline}") #thebasefrequency(): print("Sintonizando la nueva era...")